両親それぞれ会社員扶養家族
ことしはやすくなったとは言え、すうじゅう万です。きょねんはむしゅうにゅうでした。けんこうほけんりょうさくねんの４がつにはけんのしごとを退職しました。さくねんの年収は８０万円くらいなのですが、保険料はだいたいいくらくらいになるのでしょうか？すんでいる地域にもよるのでしょうが、、、ちなみにちばしざいじゅうです。りょうほうとも3わりふたんなんですよね？社会保険のほうがメリットがあるといわれたのはなぜなのでしょうか？これならこくみんけんこうほけんのがいいですよね？社会保険のがよいよときいて、けいぞくで入っていたのですがほけんりょうがこんなに違うとはおもいませんでした。４月から、こくみんけんこうほけん料金のせいきゅうがこないので支払ってないらしいのですが、こくみんけんこうほけんりょうってねんれいにかんけいなくしはらいのせいきゅうはきますよね？（たしか?ていしょとくしゃになっています。ことし70さいで医療費がいちわりふたんになりました。念のためにしやくしょにききあわせたところ、きょねんむしゅうにゅうであれば、十万いあるいはもっとやすいかもといわれました。かいしゃからじねんどけいぞくするならとほけんりょうのおしらせがきました。すぐにこくほのてつづきをするべきだったのですが、特にからだのちょうしも悪くなかったことと、すぐにしゅうしょくできるだろうという思いでてつづきしませんでした。ですが、すこしふあんになってきたので、こくほのてつづきをしようと思います。どなたかご存知のほうおしえていただけると幸いです。しゃかいほけんと国民けんこうほけんおっとがたいしょくごけいぞくで会社のけんこうほけんにかにゅうしています。）区役所にいったほうがいいですよね。こくみんけんこうほけんじっかのはははねんきんせいかつしゃです。
熱不安今
せいかくに「インフルエンザ」としんだんされたわけではなく、しごとがどうしてもやすめない状態だったために、かいしゃには「インフルエンザではなかった」とだけほうこくをしました。ほんらいならよくじつにしっかりとさいど正確なけんさをうけるべきで、なおかつもういちにちやすむべきだったとはんせいしているのですが・・・もし「インフルエンザ」としてきろくされているばあい、かいしゃにこのことが伝わるかのうせいはありますでしょうか？めのまえのしごとにめがいってしまい、きちんと休みをとらなかったことをいまになってはんせいし、かいしゃにインフルエンザと伝わったらとおもうとふあんでふあんでならないのです・・・おしかりをうけるかもしれないのですが、おこたえいただけるととてもたすかりますので、よろしくおねがいします。結果はようせいではなかったのですが、インフルエンザの疑いは捨てきれないということで、タミフルをしょほうされました。せんじつ３８度ほどのねつがでてびょういんにいき、インフルエンザのけんさをしました。じぶんではインフルエンザでなかったと信じているのですが、タミフルを処方されていますし、「疑いがある」とも言われており、びょういんのほうで「インフルエンザ」というきろくがのこっているかもしれないと、ふあんです。インフルエンザならもう一日やすまないといけないじょうたいです。インフルエンザはほけんきかんからかいしゃにばれますか。（軽率なこうどうとはおもいますが、どうしてもやすめなかったのです）はつねつびのふつかごねつがさがったのでマスクをしたじょうたいでしゅっきんしました。
お願い公休私
こんごどうすべきかのアドバイスもあわせておねがいします。よろしくお願いします。たよれるひとがおらず、ほんとうにこまっています。10がつはこうきゅうとゆうきゅうで一月分のきゅうよ、11月はこうきゅうのみで10にちかん（無給）といわれたのですが、わたしはびょうきできんむができないというりゆうでまとまったおやすみをいただいていたのにそれにたいして公休あつかい…そういうものなのでしょうか？？しろうとかんがえですが、10がつ３にちにやすみはじめたので６にちからじゅきゅうしかくをえる。たいしょくびがじゅきゅうに影響するのかどうかもおしえてください。ながながともうしわけありません。わたしなりにすこししらべてみたのでしょうびょう手当金いじょうのしゅうにゅうがあるばあいはじゅきゅうされないことはわかります。返事がゆうがたにとどいたのですが、ないようは、じゅきゅうたいしょうではあるが『けんこうほけんくみあいの「しょうびょうてあて」については、 「休職」が前提じょうけんになりますので、 こうきゅうとゆうきゅうをりようしたばあいは、 たいしょうがいになります。ひきつづきのアドバイスをおねがいします。月曜日にけんこうほけんくみあいにれんらくをしようとおもっていましたが、にちようびにろうどうくみあいのほうとれんらくがついたのでひとまずそのほうにメールでじょうきょうをつたえました。進展がありましたので、ごほうこくさせていただきます。このきゅうしょくのていぎがよくわかりませんが、きゅうりょうがあったからじゅきゅうできませんということだとおもいます。』といったものでした。傷病てあてはいただけるのでしょうかvol２せんじつにてしつもんさせていただいたものです。が、ゆうきゅうが21にちあるのでそれがなくなる24にちからじゅきゅうたいしょうとなって12がつにいしにはたらけますとしょうめいをいただいたときまでがじゅきゅうたいしょう期間なのではないかとおもうのですが…本当にしろうと考えなのでちしきのあるほう、けいけんのあるほう、どうぞ正しいかいしゃくの仕方を教えてください。でも一年以上のかにゅう期間があり、しかく喪失じにしょうびょう手当金じゅきゅう要件を満たしているのでわたしはたいしょくして被保険者のしかくをうしなってからもてあてきんの受給ができるとおもうのですが、このかんがえかたであっていますか？？それからよくわからないのが「こうきゅう」です。